Ponad 300 słuchaczy zainaugurowało w sobotę studia podyplomowe na Uniwersytecie Kaliskiem w tym Executive Master of Business Administration, Higiena i epidemiologia, czy Rolnicze Ubezpieczenia Społeczne – funkcjonowanie, administracja, aspekty prawne.
– Gratuluję państwu, że chciało wam się chcieć i postanowiliście coś ze sobą zrobić – powiedziała dr Anna Ludwiczak, prodziekan Wydziału Nauk Społecznych. – Kiedyś modne było uczenie się przez całe życie, a dzisiaj to konieczność. Część z państwa przyszła po to, żeby pogłębić zawodowe zainteresowania i uzyskać możliwość rozwoju zawodowego. Mam nadzieję, że będziecie się tutaj dobrze bawić, bo stawiamy sobie taki cel, aby nauka na studiach podyplomowych wyglądała trochę, jak praktyczna zabawa. Chcemy stworzyć wam okazję, na zobaczenie czegoś, czego nie znaliście, bądź znacie, a teraz poznacie od strony teoretycznej. Państwo jesteście praktykami, a to sprawia, że podczas studiów, wspólnie będziemy mogli dokonać konfrontacji teorią i praktyką.
– Cieszę się, że skorzystaliście z naszej oferty, która powstała w odpowiedzi na potrzeby rynku pracy i osób, chcących się dokształcać – dodał prof. Andrzej Wojtyła, rektor Uniwersytetu Kaliskiego. – Można powiedzieć, że to wyzwanie naszych czasów, ponieważ bez pogłębiania i poszerzania wiedzy nie będziemy istnieć we współczesnym świecie. Część z was zajmuje się zarządzaniem, a jeszcze do niedawna proces właściwego zarządzania był niedostrzegalny. Mam swoje obserwacje w zakresie zarządzania szpitalami – znam takie, gdzie pracują bardzo dobrzy lekarze, ale pacjenci pozostają niezadowoleni, ponieważ nie ma właściwej kultury organizacyjnej. Wierzę, że podczas studiów na Uniwersytecie Kaliskim nasi wykładowcy, pomogą wam w rozwoju zawodowym i osobistym.
W tym roku wykład inauguracyjny na temat: ,, AI & Lean – optymalizacja działań szczupłej organizacji za pomocą rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji” wygłosił dr inż. Bartosz Spychalski. – Lean management to strategia zarządzania organizacją, która polega na dostarczaniu produktów bądź usług w możliwie najprostszy sposób. Tak zwane szczupłe zarządzanie, odchudzone zarządzanie to odchudzenie ze wszystkiego, co niepotrzebne, co nie przynosi efektów. Mimo, że nazwa pochodzi z języka angielskiego, źródła tej strategii należy szukać w spółce Toyota. Ze względu na różnice kulturowe, bezrefleksyjne kopiowanie tej koncepcji nie zawsze się powiedzie – trzeba podchodzić do niej ostrożnie, mając na względzie różne uwarunkowania. (…) Nie musimy się zastanawiać, jak będzie wyglądał świat, gdy sztuczna inteligencja będzie wypierać z niego ludzi, bo to już się dzieje na naszych oczach – mamy wiele przykładów nie tylko ze świata, ale również z naszego podwórka. Niedawno dowiedzieliśmy się, że żywych DJ-ów, zapowiadających programy w radiu, zastąpiła właśnie AI. Ta decyzja została jednak cofnięta, ale nie powinniśmy się łudzić – wkrótce wpływ AI na organizacje, będzie coraz większy. Są obszary, gdzie sztuczna inteligencja jest lepsza od człowieka, np. nie męczy się i nie dekoncentruje. Ale – co optymistyczne – może się mylić – powiedział dr. Bartosz Spychalski.
