Paweł Sambor, dyrektor firmy Konveyor Polska gościł 25 stycznia w Akademii Kaliskiej. Swoimi doświadczeniami w pracy i zarządzaniu przedsiębiorstwem przemysłowym, podzielił się ze studentami kierunku zarządzanie i logistyka.
W ciągu 28 lat pracy w branży przemysłowej, Paweł Sambor przeszedł wszystkie szczeble kariery zawodowej, począwszy od inżyniera produkcji. Dziś zarządza 250-osobowym zespołem (z czego połowę stanowią kobiety, a 10-20% załogi to obywatele Ukrainy). Firma Konveyor Polska z siedzibą przy ul. Metalowców w Kaliszu, to jedyny zagraniczny oddział tureckiego dostawcy komponentów i części przenoszących płyny do systemów chłodniczych/HVAC dla przemysłu AGD i motoryzacyjnego na całym świecie.
W środę 25 stycznia swoimi doświadczeniami Paweł Sambor podzielił się ze studentami kierunku zarządzanie i logistyka. Podczas wykładu opowiedział m.in. zmianach, jakie zaszły w przedsiębiorstwie na przestrzeni lat i angażowaniu pracowników w ten proces. Podkreślał rolę szefa jako ambasadora zmian, który musi być konsekwentny w dążeniu do celu oraz realizacji wizji, misji i wartości przedsiębiorstwa, powinien stawiać na rozwój kadry, a także budowanie zaufania. Według Pawła Sambora, aby to osiągnąć, konieczne jest zintegrowanie zespołu i zapewnienie pracownikom trzech najważniejszych dla nich wartości, jakimi są: bezpieczeństwo, przewidywalne reguły gry oraz zaufanie i otwarta komunikacja.
Spotkanie z praktykiem zorganizował dla studentów Wydział Nauk Społecznych – Zakład Logistyki i Transportu.
