• Polski
  • English
    • Contrast
    • Font

458 uczniów zgłosiło chęć skorzystania z bezpłatnych kursów przygotowawczych do matury, które ruszyły w sobotę 25 lutego i potrwają do końca kwietnia br. To wspólne przedsięwzięcie Akademii Kaliskiej i Miasta, które ma pomóc abiturientom w dostaniu się na wymarzone studia. Młodzież będzie uczęszczać na zajęcia z matematyki, biologii i chemii.

Zainteresowanie kursami przerosło najśmielsze oczekiwania organizatorów. Padały nawet pytania o możliwość transmisji online. – Nie spodziewaliśmy się, że tak żywo będziecie pytać, mieć sugestie. Wsłuchiwaliśmy się w wasze spostrzeżenia, bo pytaliście np., czy matematyka będzie podstawowa czy rozszerzona, dlatego zmodyfikowaliśmy harmonogram. Myślę, że po tych dziewięciu spotkaniach będziecie bardziej spokojni, a wasz wysiłek, który włożycie, żeby się przygotować do egzaminu będzie zadowalający przede wszystkim dla was, bo dla was to robimy – powiedziała podczas inauguracji zajęć Ewelina Dudek, naczelnik Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Kalisza.

Pomimo wczesnej pory (zajęcia rozpoczynają się o godz. 8.00), w sobotę 25 lutego aula Collegium Oecologicum przy ul. Poznańskiej wypełniona była po brzegi. Najwięcej młodych ludzi, bo 290 zgłosiło chęć uczęszczania na zajęcia z matematyki, matematykę rozszerzoną wybrało 176 osób, biologię 175, a chemię 111. – Mam nadzieję, że te kursy przygotowawcze pomogą wam w dostaniu się na kierunek lekarski, który uruchamiamy w październiku, ale mamy też szeroką gamę kierunków politechnicznych, a w naszym regionie istnieją przede wszystkim duże potrzeby zatrudnienia inżynierów po Wydziale Politechnicznym – zachęcał rektor Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego, prof. Akademii Kaliskiej dr hab. n. med. Andrzej Wojtyła. – Gdybyście tylko chcieli studiować i poradzili sobie, to my możemy zapewnić trzy razy tyle miejsc pracy dla inżynierów, aniżeli faktycznie ich wypuszczamy. Dlatego też zachęcam, żebyście sobie powtórzyli ten materiał i nie bali się, nie mieli kompleksów, tylko próbowali dostać się na kierunki ścisłe, które dają pewność dobrej pracy w Kaliszu i regionie. Ja chciałbym po studiach zarabiać tyle i mieć takie warunki, jak chociażby w Pratt & Whitney, z możliwością wyjazdu na pół roku za granicę, żeby się uczyć zawodu – dodał.

W inauguracji zajęć dla maturzystów wzięli także udział: kanclerz uczelni Grzegorz Szymański i dyrektor Łukasz Mikołajczyk – koordynator przedsięwzięcia, a władze miasta reprezentował wiceprezydent Grzegorz Kulawinek.

Kursy są bezpłatne i odbywać się będą w każdy weekend, do końca kwietnia.

Imponujące – tak jednym słowem Monoprofilowe Centrum Symulacji Medycznych dla kierunku położnictwo oceniła Anita Świątek, położna oddziałowa w jednym z ostrowskich szpitali, która 22 lutego, wspólnie z koleżankami po fachu m.in. z Konina i Sieradza, wzięła udział w Drzwiach Otwartych, zorganizowanych przez Wydział Nauk o Zdrowiu Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego. Panie zapoznały się z możliwościami i wysokospecjalistyczną aparaturą medyczną, która wspomaga proces kształcenia studentów pielęgniarstwa i położnictwa, a wkrótce również kierunku lekarskiego.

Monoprofilowe Centrum Symulacji Medycznych przy ul. Kaszubskiej, to zaaranżowany na potrzeby studentów szpital. – Nawet kolorystykę pomieszczeń przeniosłem z kaliskiego szpitala, tak aby student, który zacznie praktykować w szpitalu czuł się komfortowo, jakby znajdował się w Centrum – mówi dyrektor Centrum, prof. Akademii Kaliskiej dr Wojciech Grzelak. Podobnie, jak w prawdziwej placówce pomieszczenia wyposażone są w wysokospecjalistyczny sprzęt medyczny i narzędzia chirurgiczne. Nieprawdziwi są tylko „pacjenci” – to fantomy i trenażery, choć i te przypominają żywego człowieka. Prowadzą dialogi, oddychają, ruszają się i płaczą. Zajęcia z nimi odbywają się w oparciu scenariusze odzwierciedlające rzeczywiste, nawet najbardziej ekstremalne przypadki medyczne. – Jedna z sal jest salą wysokiej wierności – to symulator, który umożliwia odbieranie porodów nie tylko fizjologicznych, ale również związanych z patologią w trakcie porodów. Student i studentka nie uczą się więc na żywej pacjentce, na sali położniczej, ale na symulatorze – dodaje prof. Wojciech Grzelak.

Takich możliwości medycy z wieloletnim już stażem na początku swej kariery nie mieli. – 30-40 lat temu nikt nie pytał kobiety, czy może być ginekologicznie zbadana przez studenta. W tej chwili musi być na to zgoda i lekarz czy położna, którzy prowadzą ze studentem zajęcia przy pacjentce odpowiadają za jego ewentualne błędy – zauważa rektor Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego, prof. Akademii Kaliskiej dr hab. n. med. Andrzej Wojtyła. Teraz mogą je eliminować podczas pracy z fantomem. – Ja jestem z tych roczników, które nie miały możliwości takiego kształcenia, nasze odbywało się na zupełnie innych zasadach. Była to od razu praca z pacjentką, z żywą kobietą, czyli na popełnienie błędu był bardzo mały margines, a jeżeli już ten błąd się zdarzył obfitował w cały szereg konsekwencji – mówi Wiesława Belke, przewodnicząca Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Koninie. – Natomiast tutaj te umiejętności można zdobyć w warunkach wręcz komfortowych, a student ma tę świadomość, że jeżeli już ten błąd się zdarzy – a doskonale wiemy, że niestety trochę się ich popełnia i trzeba ileś wykonać tych zabiegów, żeby dojść do jakiejś precyzji – tutaj można robić to w sposób bezpieczny, nie szkodząc pacjentowi. Jest to bardzo cenna inicjatywa i jestem przekonana, że tych studentów położnictwa będzie coraz więcej.

W Drzwiach Otwartych, zorganizowanych przez Wydział Nauk o Zdrowiu specjalnie dla położnych, wzięły udział panie m.in. z Konina, Ostrowa Wielkopolskiego i Sieradza. Łukasz Mikołajczyk, dyrektor administracyjny i zastępca kanclerza zapoznał je z ofertą Akademii Kaliskiej, która na kierunku położnictwo oferuje studia I stopnia (stacjonarne), I stopnia pomostowe (niestacjonarne) oraz II stopnia (stacjonarne i niestacjonarne). – Zainteresowanie kierunkiem jest bardzo duże – przyznaje Marek Przybył, przewodniczący Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położonych w Kaliszu.  – Mamy studentów z całej Polski, bo z Piły, Poznania, Sieradza, Konina, a nawet ze Szczecina i z zagranicy, bo studiowały u nas dwie panie położne z Niemiec. Do studiowania uczelnia zachęca bowiem nie tylko przyszłych adeptów tego zawodu, ale też osoby już pracujące w systemie ochronie zdrowia, które chciałaby podnieść swoje kwalifikacje. – Jestem lekarzem pediatrą, prowadziłem oddział noworodkowy i pamiętam izby porodowe, gdzie to położne odpowiadały za porody, nie było ginekologów. Potem zaczęło się to zmieniać – wspomina prof. Andrzej Wojtyła. – My utrzymaliśmy kształcenie położnych, bo w Kaliszu i całej aglomeracji kalisko-ostrowskiej były ich niedobory. Inne uczelnie zrezygnowały z tego, bo kilka lat temu nie było takiego zapotrzebowania, ale nikt nie sporządził prognoz na przyszłość. My zrobiliśmy rzetelne prognozy i wyszło nam, że trzeba kształcić położne, ponieważ średni wiek położnej pięć lat temu wynosił 56 lat. I dobrze się stało, bo w tej chwili niedoborów w naszym regionie nie ma, a jeszcze kształcimy położne z całej Polski, bo inne uczelnie tego nie robią.

Monoprofilowe Centrum Symulacji Medycznych dla kierunku położnictwo w Kaliszu jest jednym z najnowocześniejszych tego typu w kraju. – Imponujące – ocenia krótko Anita Świątek, położna oddziałowa w ostrowskim szpitalu, która skorzystała z zaproszenia na Drzwi Otwarte. – Jestem zachwycona metodami nauki i szkolenia praktycznego studentek, które w przyszłości będą położnymi praktykującymi z kobietą. Obejrzałyśmy piękne symulacje porodów i różnych powikłań okołoporodowych. Możemy tylko gratulować i zachęcać młode dziewczyny, aby wybierały ten wyjątkowy, piękny zawód.

Niedługo pierwsze szlify będą zdobywać tutaj również studenci kierunku lekarskiego, który startuje w październiku.

*

Projekt realizowany w ramach programu POWER, Oś priorytetowa: V. Wsparcie dla obszaru zdrowia, Działanie: 5.3 Wysoka jakość kształcenia na kierunkach medycznych. Numer projektu POWR.05.03.00-00-0005/19. Dofinansowanie projektu z UE wynosi 2 184 344,38 PLN.

Materiał z wydarzenia można obejrzeć w wiadomościach Telewizji Kalisz z dn. 24.02.2023 r.

Uchwały w sprawie wszczęcia postępowania o nadanie tytułu doktora honoris causa, podjął 23 lutego Senat Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego. Otrzymają je pośmiertnie, za szczególne zasługi dla życia naukowego, dr Mateusz Zatoński i prof. Peter Boyle.

Dr Mateusz Zatoński (2 października 1987 – 17 stycznia 2022) był pracownikiem naukowym i adwokatem/promotorem/rzecznikiem zdrowia publicznego z kilkunastoletnim doświadczeniem w promocji zdrowia, prowadzeniu badań nad zachowaniami zdrowotnymi, historią i polityką zdrowotną oraz budowaniu kompetencji wśród innych, szczególnie młodych naukowców. Przez ponad 10 lat był związany z Akademią Kaliską, co zawsze podkreślał w swoich wykładach i publikacjach. Był nie tylko utalentowanym naukowcem, ale także charyzmatycznym liderem, docenianym przez badaczy w wielu krajach. „Wydaje się, że wszystkie opisane fakty, przy tym szczególne zasługi w ramach budowania siły i prestiżu Akademii Kaliskiej, predysponują doktora Mateusza Zatońskiego do kandydowania do najwyższego wyróżnienia Akademii Kaliskiej” – napisano w uzasadnieniu uchwały.

Prof. Peter Boyle (8 czerwca 1951 – 23 lipca 2022) był światowej sławy naukowcem i brytyjskim epidemiologiem. Prowadził badania nad globalizacją nowotworów, w których wykazał dramatyczny wzrost zachorowań na raka w krajach o niskich i średnich dochodach. W strukturach Akademii Kaliskiej funkcjonuje obecnie Instytut naukowy współpracujący z utworzonym przez niego Instytutem w Lyonie we Francji, prowadząc badania nad prewencją chorób cywilizacyjnych, zwłaszcza nowotworów. „Kaliska uczelnia zawdzięcza mu możliwość współpracy z najlepszymi naukowcami w Europie i na świecie” – podkreślono w uchwale.

Czwartkowe posiedzenie Senatu było też okazją do wręczenia listów gratulacyjnych. Otrzymali je: dr hab. Paula Bajdor, której Rada Dyscypliny Naukowej Nauki o Zarządzaniu i Jakości Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, nadała  stopień naukowy doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, a także dwóch profesorów belwederskich, którzy z rąk Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej odebrali tytuł naukowy profesora nauk społecznych w dyscyplinie nauki o bezpieczeństwie: prof. dr hab. Mirosław Skarżyńskiprof. dr hab. inż. Piotr Dela.

Ponadto Senat uczelni podjął uchwały w następujących sprawach:

  1. Zmian do Regulaminu przeprowadzania postepowań w sprawie nadania stopnia doktora w Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego.
  2. Zmiany Uchwały Nr 0012.172.VI.2023 Senatu Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego z dnia 19 stycznia 2023 roku w sprawie kryteriów, zasad i trybu  przeprowadzania   oceny okresowej nauczycieli akademickich w Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego.
  3. Uchwalenia Regulaminu Szkoły Doktorskiej Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego.
  4. Ustalenia programu kształcenia w Szkole Doktorskiej Akademii Kaliskiej  im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego obowiązujący od roku akademickiego 2023/2024.
  5. Ustalenia zasad rekrutacji do Szkoły Doktorskiej Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego w roku akademickim 2023/2024.Korekty do programu studiów podyplomowych „Certyfikat i audyt energetyczny budynków”.

Odpowiedzi na to pytanie poszukiwali uczestnicy Lunchu Biznesowego, który odbył się 22 lutego w restauracji Komoda. Wśród zaproszonych gości znaleźli się m.in. przedstawiciele samorządu, oświaty, rzemiosła oraz biznesu. W panelu wziął udział również rektor Akademii Kaliskiej im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego prof. Akademii Kaliskiej dr hab. n. med. Andrzej Wojtyła.

Wydarzenie będące wspólnym  przedsięwzięciem Regionalnej Izby Gospodarczej w Kaliszu, Cechu Rzemiosł Budowlanych i Różnych w Kaliszu oraz Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu, skupiło się wokół kilku zagadnień dotyczących m.in. degradacji szkolnictwa zawodowego po 1989 r., zbliżającego się niżu demograficznego i kryzysu gospodarczego. Uczestnicy zastanawiali się, jak w kontekście tych problemów zatrzymać młodych ludzi na lokalnym rynku pracy.

Damian Michalak, wicedyrektor Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego, podkreślał kluczową, ale niedocenianą zarazem rolę doradztwa zawodowego, którego celem jest przygotowanie uczniów do świadomego i samodzielnego podejmowania decyzji edukacyjnych i zawodowych. Zgodził się z tym wiceprezydent miasta ds. edukacji Grzegorz Kulawinek. – To nasze doradztwo zawodowe kuleje, tego nie ma. Nie wychwytujemy umiejętności, predyspozycji dzieci, nie próbujemy ich nakierować na poszczególne zawody. A później to jest efekt przypadku, ambicji rodziców, presji otoczenia, które „spychają” te dzieci nie na kształcenie techniczne, branżowe, zawodowe, tylko do liceów.

A w tych, jak dodał, nie zawsze sobie radzą i w konsekwencji nie wiedzą, jaką drogę kariery obrać.  – „Produkujemy” bardzo dużo osób z wykształceniem, z którym jest im bardzo ciężko odnaleźć się na rynku pracy – stwierdził Grzegorz Kulawinek.

Dlatego, jak zauważył rektor Akademii Kaliskiej prof. Andrzej Wojtyła, uczelnia bardzo starannie dobiera ofertę edukacyjną, poprzedzając swoje decyzje badaniami zapotrzebowania na rynku pracy, również tym lokalnym. Stąd uruchamiane już w kolejnym roku akademickim dwa nowe kierunki: lekarski i prawo. – W aglomeracji kalisko-ostrowskiej mamy najniższy wskaźnik lekarzy w Wielkopolsce – 0,9 lekarza na 1000 mieszkańców, podczas gdy np. w Europie wynosi on 3,8 na 1000 mieszkańców. Dlatego zdecydowaliśmy się otworzyć kierunek lekarski i wspólnie z Miastem rozpoczynamy kursy przygotowawcze, aby jak najwięcej studentów mogło się u nas kształcić, bo to jest rekrutacja centralna – mówił prof. Andrzej Wojtyła. – Podobnie z prawnikami: wydawałoby się, że jest ich wystarczająco dużo, ale ze statystyk wynika, że w Kaliszu jest ich niedobór, to samo w Wągrowcu i kilku innych powiatach w Wielkopolsce. Gdy odkryłem po naszych badaniach, że jest taka sytuacja postanowiłem utworzyć kierunek prawo.

Do tego, że na kaliskim rynku pracy można odnieść sukces, przekonywał współwłaściciel najmłodszej w mieście cukierni PyziPyzi Patryk Kowalski. Dzięki pasji, ale też ciężkiej pracy, przemyślanemu marketingowi i ciągłemu podnoszeniu kwalifikacji firma, którą prowadzi wspólnie z żoną Kamilą w krótkim czasie stała się rozpoznawalną marką. – My potrzebujemy takich przykładów, burzenia stereotypów rzemieślnika, fachowca, pokazywania, że dana branża to nie jest tylko przykładowe pieczenie ciast, ale też wiele innych aspektów, które trzeba ze sobą powiązać, żeby to świetnie działało – mówiła Ewelina Dudek, naczelnik Wydziału Edukacji Urzędu Miasta Kalisza. – Przecież dzisiejsze zakłady fryzjerskie, kosmetyczne czy piekarnie to nowoczesne, komfortowo wyposażone firmy – podsumował Tomasz Gałązka, prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Kaliszu.

Wśród uczestników panelu, oprócz wspomnianych wcześniej gości, znaleźli się także: Tomasz Krążyński, wiceprezes zarządu Wielkopolskiego Klastra Lotniczego, Maciej Całka, Starszy Cechu Rzemiosł Budowlanych i Różnych w Kaliszu oraz Artur Szymczak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy. – To spotkanie pokazało nam, że wszyscy dążymy do tego samego, ale nie potrafimy połączyć naszych działań. Teraz już wiemy, że jest potrzeba lepszej komunikacji i przygotowania strategii, która uwzględniałaby wszystkie organizacje, które mogą wziąć w tym udział i pomóc – dodał Tomasz Gałązka.

Na potwierdzenie tej konkluzji podczas spotkania podpisane zostało porozumienie o współpracy, które Akademia Kaliska zawarła z Cechem Rzemiosł Budowlanych i Różnych w Kaliszu. Strony umowy reprezentowali: rektor uczelni prof. Andrzej Wojtyła oraz Starszy Cechu Stanisław Żychliński i Podstarszy Cechu Maciej Całka.

Twoja Nowa Praca - projekt Absolwent

Kończysz studia, a może już je ukończyłeś i zastanawiasz się jak szybko zdobyć pracę w branży, która Cię interesuje?

W projekcie “Twoja Nowa Praca – Program Absolwent” dostaniesz kompleksową pomoc w rozwoju zawodowym oraz znalezieniu zatrudnienia odpowiadającego Twoim kompetencjom i wykształceniu – a to wszystko w 100% bezpłatnie!

Skorzystaj z:

· POMOCY w byciu samodzielnym i niezależnym,

· WSPARCIA w rozwijaniu Twoich kompetencji,

· DORADZTWA wykwalifikowanych specjalistów.

Zyskaj:

· DOFINANSOWANIE do 5000 zł na wybrane przez Ciebie szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe,

· PŁATNY STAŻ w wybranych firmach i instytucjach,

· ROZWÓJ umiejętności miękkich podczas warsztatów,

· dodatek MOTYWACYJNY do 600 zł na miesiąc.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące projektu.

Wykorzystaj swoją szansę na niezależność :)!

Kliknij w link i zgłoś chęć udziału!

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo.

W razie pytań, możesz skontaktować się z Małgorzatą Jankowską pod numerem telefonu 789 177 861 bądź drogą mailową m.jankowska@tnm.org.pl

Oprogramowanie Symfonia dla studentów Wydziału Nauk Społecznych

Akademia Kaliska bierze udział w programie „Symfonia dla Edukacji”.

Uczelnia nawiązała współpracę z firmą Symfonia, dzięki której nasi studenci mogą korzystać ze stanowisk komputerowych z jednym z wiodących oprogramowań do prowadzenia firmy.

Nowoczesne kształcenie studentów powinno opierać się na korzystaniu z oprogramowania, którego wykorzystywanie przyczyni się do zdobycia nowego doświadczenia przydatnego w przyszłej pracy zawodowej. Zajęcia praktyczne z obsługi programu Symfonia pozwalają uzyskać wyższe kompetencje na rynku pracy i zdobyć cenne doświadczenie w branży księgowej.

Studenci Wydziału Nauk Społecznych uczą się pracy w programach marki Symfonia. Na zajęciach wykorzystują programy z obszarów kadrowo-płacowego i finansowo-księgowego, takie jak: Symfonia ERP e-Dokumenty, e-Deklaracje, e-Przelewy, Symfonia Finanse i Księgowość, Symfonia Środki Trwałe, Symfonia Handel, R2Płatnik.

Logo firmy IPF-Medical

Miejsce pracy: Termy – Francja, region Owernia-Rodan-Alpy, departament Isère (nr 38)

IPF medical specjalizuje się w rekrutacji dla pracodawców zagranicznych z sektora medycznego. Aktualnie współpracujemy z ponad 100 prywatnymi i publicznymi placówkami na terenie całej Francji. Wśród naszych partnerów są szpitale, prywatne kliniki, centra rehabilitacji dziecięcej, gabinety oraz sanatoria. Tylko w ciągu ostatniego roku nawiązało z nami współpracę ponad 80 fizjoterapeutów.
Obecnie prowadzimy rekrutację dla placówki termalnej, usytuowanej w południowo-wschodniej części Francji.

OPIS STANOWISKA:

  • Oferta dotyczy 3 wolnych wakatów.
  • Placówka specjalizuje się leczeniem pacjentów ze schorzeniami reumatycznymi.
  • Do zadań fizjoterapeuty należy wykonywanie masaży przy użyciu wody termalnej, masaży limfatycznych oraz prowadzenie gimnastyki w basenie z pacjentami.
  • Praca w wymiarze 35 godzin tygodniowo, od poniedziałku do soboty w godzinach od 7:25 do 13:15.

OFERUJEMY:

  • Francuską umowę sezonową (contrat saisonnier) podpisywaną bezpośrednio z francuskim pracodawcą.
  • Wynagrodzenie ok. 2730 € brutto/miesiąc (czyli ok. 12970 zł brutto/miesiąc).
  • Bezpłatne zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę: umeblowany pokój z lodówką i dostępem do WiFi.
  • Bezpłatny kurs francuskiego (on-line).
  • Bezpłatna nostryfikacja dyplomu oraz tłumaczenie wszystkich potrzebnych dokumentów.
  • Pokrycie kosztów podróży do Francji do kwoty 100 €.
  • Stałe wsparcie po wyjeździe.

WYMAGAMY:

  • Wykształcenie kierunkowe: licencjat lub magister fizjoterapii, min. 1470 godzin praktyk odbytych podczas studiów lub doświadczenie zawodowe.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Samodzielność i odpowiedzialność.
  • Życzliwe podejście w kontakcie z pacjentem.

NIE WYMAGAMY:

  • Dodatkowych kursów.
  • Doświadczenia zawodowego.
  • Znajomości języka francuskiego – tego nauczymy Cię sami !

NIE CZEKAJ DŁUŻEJ! NOWE WYZWANIA I FRANCUSCY PRACODAWCY CZEKAJĄ NA CIEBIE!

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij CV na nasz adres e-mail lub kliknij przycisk Aplikuj!
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez spółkę IPF Medical z siedzibą w Poznaniu oraz inne spółki z grupy IPF, w celu przeprowadzenia aktualnej rekrutacji i zatrudnienia.
Wyrażam również zgodę, aby spółka IPF Medical mogła przesłać mi informacje dotyczące innych rekrutacji w przyszłości oraz kontaktować się ze mną w sprawie ciekawych ofert pracy za granicą ”.

Znajdź nas na facebook.com/ipfmedicalpl/

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat oferty? skontaktuj się z nami:
Klaudia Kalinowska, tel. kom. 518 739 571, Katarzyna Khoury tel. kom. 503 090 703, lub (61) 222 37 28.

IPF Medical 2 Sp. z o. o.
ul. Piekary 7
61-823 Poznań


Inne oferty tej firmy

Logo firmy IPF-Medical

Miejsce pracy : Ośrodek Opieki i Rehabilitacji – Francja – region : Owernia-Rodan-Alpy, departament Drôme

IPF medical specjalizuje się w rekrutacji dla pracodawców zagranicznych z sektora medycznego. Aktualnie współpracujemy z ponad 100 prywatnymi i publicznymi placówkami na terenie całej Francji. Wśród naszych partnerów są szpitale, prywatne kliniki, centra rehabilitacji dziecięcej, gabinety oraz sanatoria. Tylko w ciągu ostatniego roku nawiązało z nami współpracę ponad 80 fizjoterapeutów.
Obecnie prowadzimy rekrutację dla Ośrodka Opieki i Rehabilitacji, który znajduje się we wschodniej części Francji. 

OPIS STANOWISKA:

  • Praca odbywa się na oddziale neurologii. Ośrodek posiada 145 łóżek na oddziale neurologii + 45 oddział opieki dziennej.
  • Placówka specjalizuje się w leczeniu następujących schorzeń : dolegliwości układu nerwowego, zaburzenia narządu ruchu, wielofunkcyjna rehabilitacja.
  • Praca w zespole interdyscyplinarnym.
  • Ośrodek jest wyposażony w platformę techniczną o powierzchni 2500 m2 z możliwością balneoterapii.
  • Praca w godz: 9h-12h / 12h30-16h30 – 35 godz./tyg., 25 dni urlopu + 1 dzień.

OFERUJEMY:

  • Umowa o pracę na czas nieokreślony (tzw.CDI) z 2-miesięcznym okresem próbnym lub umowa na czas określony (CDD) podpisywana bezpośrednio z francuskim pracodawcą.
  • Wynagrodzenie: około 2653,41€ brutto + premia za staż pracy (czyli od około 12 500 zł brutto/miesiąc).
  • Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie na okres jednego miesiąca (pokój na terenie placówki)
  • Bezpłatny kurs języka francuskiego (on-line).
  • Bezpłatną nostryfikację dyplomu i tłumaczenie wszystkich potrzebnych dokumentów.
  • Pokrycie kosztów podróży do Francji do kwoty 100 €.
  • Stałe wsparcie po wyjeździe.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie kierunkowe: licencjat lub magister fizjoterapii, min. 1470 godzin praktyk odbytych podczas studiów lub doświadczenie zawodowe.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Samodzielność i odpowiedzialność.
  • Życzliwe podejście w kontakcie z pacjentem.

NIE WYMAGAMY:

  • Dodatkowych kursów.
  • Doświadczenia zawodowego.
  • Znajomości języka francuskiego – tego nauczymy Cię sami !

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij CV – prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez IPF Medical sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Poznaniu oraz inne spółki z grupy IPF, w celu przeprowadzenia aktualnej rekrutacji i zatrudnienia.
Wyrażam również zgodę, aby spółka IPF Medical mogła przesłać mi informacje dotyczące innych rekrutacji w przyszłości oraz kontaktować się ze mną w sprawie ciekawych ofert pracy za granicą ”.

Znajdź nas na facebook.com/ipfmedicalpl/

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat oferty? Skontaktuj się z nami:

Klaudia Kalinowska tel. kom. 518 739 571  lub Malwina Jeziorska tel. kom. 539 012 933

IPF Medical 2 Sp. z o. o.
ul. Piekary 7
61-823 Poznań


Inne oferty tej firmy

Logo firmy IPF-Medical

Miejsce pracy: Centrum Rehabilitacji Funkcjonalnej: region: Bourgogne -Franche Comté, departament Górna Saona (nr 70)

IPF medical specjalizuje się w rekrutacji dla pracodawców zagranicznych z sektora medycznego. Aktualnie współpracujemy z ponad 100 prywatnymi i publicznymi placówkami na terenie całej Francji. Wśród naszych partnerów są szpitale, prywatne kliniki, centra rehabilitacji dziecięcej, gabinety oraz sanatoria. Tylko w ciągu ostatniego roku nawiązało z nami współpracę ponad 80 fizjoterapeutów.
Obecnie prowadzimy rekrutację dla Centrum Rehabilitacyjnego, usytuowanego w środkowo- wschodniej części Francji.

OPIS STANOWISKA:

  • Praca w ośrodku dysponującym 60 łóżkami i 15 miejscami na pobyt dzienny, mieszczącym się na terenie prywatnego centrum rehabilitacji funkcjonalnej. Centrum tworzą wielospecjalistyczne oddziały z szerokim zapleczem technicznym i wyposażeniem do balneoterapii.
  • W zakres obowiązków fizjoterapeuty wchodzi rehabilitacja i readaptacja pacjentów z dysfunkcjami narządu ruchu (po zabiegach chirurgicznych, amputacjach) oraz ze schorzeniami neurologicznymi (udary, choroba Parkinsona, stwardnienie rozsiane). Do jego zadań należy również wykonywanie bilansów pacjenta, układanie planu terapii, a także współpraca z lekarzami i rodzinami pacjentów.
  • Fizjoterapeuta funkcjonuje w zespole interdyscyplinarnym złożonym z 11 fizjoterapeutów, 5 ergoterapeutów, 4 lekarzy, psychologa, logopedy, opiekuna medycznego i 2 specjalistów APA (wychowania fizycznego adaptowanego).

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie u francuskiego pracodawcy na umowę o pracę.
  • Umowa na czas określony (CDD) na 2 miesiące, następnie umowa na czas nieokreślony (CDI), podpisywana bezpośrednio z francuskim pracodawcą.
  • Pracę na pełen etat, od poniedziałku do piątku (36 godzin w tygodniu), 25 dni urlopu w ciągu roku + 1 dzień wolny do odbioru co dwa miesiące (tzw. godziny RTT).
  • Wynagrodzenie: od 2714€ brutto/miesiąc, czyli ok. 12 950 zł brutto/miesiąc (w tym premia SEGUR) w zależności od posiadanego doświadczenia.
  • Bezpłatne zakwaterowanie zapewnione przez 2 miesiące, po tym okresie możliwe pozostanie w dotychczasowym lokum (w zależności od dostępności) lub pomoc IPF Medical w organizacji mieszkania (koszt wynajęcia kawalerki ok. 400-500€/miesiąc).
  • Bezpłatną nostryfikację dyplomu i tłumaczenie wszystkich potrzebnych dokumentów.
  • Pokrycie kosztów podróży do Francji do kwoty 100€.

WYMAGANIA:

  • Wykształcenie kierunkowe: licencjat lub magister fizjoterapii, min. 1470 godzin praktyk odbytych podczas studiów lub doświadczenie zawodowe.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Samodzielność i odpowiedzialność.
  • Życzliwe podejście w kontakcie z pacjentem.

NIE WYMAGAMY:

  • Dodatkowych kursów.
  • Doświadczenia zawodowego.
  • Znajomości języka francuskiego – tego nauczymy Cię sami!

NIE CZEKAJ DŁUŻEJ! NOWE WYZWANIA I FRANCUSCY PRACODAWCY CZEKAJĄ NA CIEBIE!

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij CV na nasz adres e-mail lub wyślij aplikację online na www.ipfmedical.pl

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez spółkę IPF Medical z siedzibą w Poznaniu oraz inne spółki z grupy IPF, w celu przeprowadzenia aktualnej rekrutacji i zatrudnienia.
Wyrażam również zgodę, aby spółka IPF Medical mogła przesłać mi informacje dotyczące innych rekrutacji w przyszłości oraz kontaktować się ze mną w sprawie ciekawych ofert pracy za granicą ”.

Znajdź nas na facebook.com/ipfmedicalpl/

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat oferty? Skontaktuj się z nami:
Klaudia Kalinowska tel. kom. 518 739 571, Katarzyna Khoury tel. kom. 503 090 703, lub (61) 222 37 28.

IPF Medical 2 Sp. z o. o.
ul. Piekary 7
61-823 Poznań


Inne oferty tej firmy

Młodzi dorośli na rynku pracy
Kompetencje, zawody przyszłości , nowoczesne doradztwo zawodowe
24.02.2023r godz. 11.00-13.00

Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości serdecznie zaprasza studentów do uczestnictwa w

 Webinarium EPALE na temat kompetencji przyszłości i przygotowania studentów do wejścia na rynek pracy oraz doradztwa zawodowego młodych dorosłych.  W trakcie spotkania omówione  zostaną  potrzeby i wyzwaniach  aktualnego rynku pracy ,a także przedstawione zostaną dobre praktyki oraz narzędzia rozwijające kompetencje doradców zawodowych.  

W spotkaniu wezmą udział prof. dr Olga Borysowa (Wolny Uniwersytet w Warnie “Chernorizets Hrab”), dr hab. Małgorzata Rosalska (Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu) oraz Marta Wrzosek (Fundacja Katalyst Education). 

Organizatorami wydarzenia są :

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji oraz Krajowe Biuro EPALE.

Rejestracja na webinarium:

https://www.webankieta.pl/ankieta/891679/webinarium-epale-mlodzi-dorosli-na-rynku-pracy.html

Udział w webinarium jest bezpłatny.  Warunkiem uczestnictwa jest posiadanie aktywnego konta lub rejestracja na Platformie EPALE.