Rozpoczynając poszukiwania praktyk, warto zdać sobie sprawę, że ta decyzja może mieć ogromne znaczenie dla Twojej dalszej drogi zawodowej. To nie jest tylko zadanie z listy obowiązków na uczelni. Przemyślany wybór miejsca praktyk może pomóc w lepszym zrozumieniu realiów pracy w wybranej branży, zdobyciu cennych umiejętności oraz poznaniu ludzi, z którymi być może jeszcze nieraz się spotkasz zawodowo. Jeśli jednak podejdziesz do tego bez planu, łatwo o rozczarowanie i utratę motywacji. Praktyki mogą stać się przestrzenią do testowania wiedzy w działaniu, pod warunkiem że wybierzesz je z rozmysłem. Jak się za to zabrać, by zyskać coś naprawdę wartościowego?
Sprawdź najpierw, czego szukasz
Zanim rozpoczniesz poszukiwania ofert, zrób coś ważniejszego: przyjrzyj się sobie. Co sprawia, że działasz z entuzjazmem? Jakie tematy Cię interesują? Gdzie czujesz się swobodnie, a co chcesz jeszcze poprawić? Ten etap może okazać się punktem zwrotnym, jeśli potraktujesz go poważnie. Przypadkowe decyzje rzadko prowadzą do satysfakcji. Kiedy masz świadomość swoich celów i mocnych stron, łatwiej trafisz na ogłoszenia, które będą współgrały z tym, czego naprawdę potrzebujesz.
Ustal, na czym najbardziej Ci zależy
Zadaj sobie pytanie: co chcesz zyskać na praktykach? Chodzi Ci o naukę konkretnych kompetencji technicznych, na przykład pracy z wybranym językiem programowania lub narzędziem analitycznym? A może interesuje Cię rozwijanie umiejętności miękkich, takich jak skuteczna komunikacja, zarządzanie czasem lub praca zespołowa? Mając sprecyzowane oczekiwania, nie będziesz tracić czasu na oferty, które nie niosą dla Ciebie żadnej wartości.
Pomyśl też, jakie tematy przyciągają Twoją uwagę. Interesujesz się branżą finansową, technologią, a może marketingiem lub działaniami kreatywnymi? To nie są zachcianki, tylko konkretne tropy, które mogą wskazać Ci kierunek. Zastanów się również, w jakich warunkach najlepiej się odnajdujesz. Czy wolisz duże organizacje z ustalonymi zasadami, czy mniejsze miejsca, gdzie liczy się elastyczność i samodzielność? Taka wiedza pomoże Ci nie tylko w wyborze praktyki, ale też podczas rozmowy z rekruterem – pokażesz, że wiesz, po co tam jesteś.
Zadbaj o mocne pierwsze wrażenie
Twoje CV oraz list motywacyjny to pierwsza rzecz, z którą zetknie się osoba przeglądająca aplikacje. Nawet jeśli nie masz jeszcze długiego doświadczenia, możesz wyróżnić się pomysłowością, aktywnością i konkretnymi przykładami. Napisz o projektach, w których brałeś udział, o działaniach w ramach organizacji studenckich, konkursach, wydarzeniach, wolontariacie. Nie opisuj suchych faktów. Skup się na tym, czego się nauczyłeś i jakie zadania udało Ci się zrealizować.
Jeśli posiadasz portfolio, koniecznie je pokaż. Może to być fragment kodu, grafiki, materiały promocyjne, teksty – wszystko, co stworzyłeś samodzielnie lub we współpracy z zespołem. Tego typu przykłady mówią więcej niż gotowe formułki w CV. Zanim klikniesz „wyślij”, spójrz jeszcze raz na ogłoszenie i sprawdź, czy Twoje dokumenty rzeczywiście odpowiadają na to, czego firma szuka. Starannie przygotowana aplikacja sygnalizuje, że zależy Ci na danej firmie, a nie na jakiejkolwiek ofercie.
Przeglądanie ogłoszeń – jak robić to skutecznie?
Kiedy już wiesz, czego szukasz, możesz zacząć przeglądać oferty. Nie ograniczaj się do jednego źródła – różne portale i kanały mają różne ogłoszenia. Pamiętaj też, by przed wysłaniem zgłoszenia dokładnie sprawdzić, do jakiego miejsca aplikujesz. Zajrzyj na firmową stronę, przeczytaj opinie o pracodawcy, zobacz, czy firma angażuje się w inicjatywy branżowe i jak prezentuje się w mediach społecznościowych. To pozwoli Ci ocenić, czy naprawdę chcesz tam trafić.
Gdzie można znaleźć ciekawe praktyki?
Szukając idealnej praktyki, warto skorzystać z kilku sprawdzonych miejsc:
- Portale ogłoszeniowe dla studentów, np. ePraca, publikują aktualne oferty. Możesz ustawić alerty, które poinformują Cię o nowych propozycjach.
- Biura karier przy uczelniach – często mają dostęp do ofert niedostępnych w sieci. Pomogą też dopracować dokumenty i przygotować się do rozmów.
- LinkedIn – tu możesz nie tylko przeglądać oferty, ale także śledzić interesujące Cię firmy, budować sieć kontaktów i zaprezentować swoje umiejętności.
- Targi pracy, zarówno online, jak i stacjonarne – dają okazję, by porozmawiać z przedstawicielami firm i poznać ich oczekiwania.
- Znajomi i wykładowcy – networking ma duże znaczenie; rozmowa z odpowiednią osobą może zaprowadzić Cię do miejsca, którego nie znajdziesz w ogłoszeniach o pracę.
Jak ocenić środowisko pracy przed rozpoczęciem praktyk?
Pierwsze wrażenie po przeczytaniu ogłoszenia bywa mylące. Sama treść oferty nie wystarczy, by zorientować się, czy firma tworzy warunki sprzyjające nauce i zaangażowaniu. Warto przyjrzeć się firmie z bliska; zacznij od przeanalizowania jej witryny internetowej. Wejdź na podstrony typu „Kariera”, „Zespół” czy „O nas”. Zobacz, jak mówi o sobie firma, czy komunikacja jest sztywna i oficjalna, czy może ludzka i bezpośrednia. Sprawdź, czy pojawiają się zdjęcia z życia biura, np. z codziennych spotkań, integracji lub pracy zespołowej. Takie elementy mogą powiedzieć więcej niż najlepiej sformułowane hasła.
Dobrym tropem są również profile społecznościowe. Zobacz, jakie publikacje się tam pojawiają, czy firma aktywnie wchodzi w dialog z obserwatorami i jak pokazuje kulisy swoich działań. Warto też rzucić okiem na serwisy, w których obecni i byli pracownicy dzielą się swoimi opiniami. Przykładem może być GoWork – nie traktuj każdej opinii dosłownie, ale zwróć uwagę na powtarzające się spostrzeżenia.
Blogi firmowe, podcasty czy rozmowy z liderami zespołów to kolejne źródło informacji. Jeśli znajdziesz rozmowy z pracownikami, możesz lepiej zrozumieć, jak firma funkcjonuje na co dzień. Sprawdź również, czy przedsiębiorstwo posiada program dla praktykantów i czy zapewnia wsparcie mentora. Obecność takiej osoby to sygnał, że firma nie oczekuje samodzielnej “walki o przetrwanie”, tylko chce faktycznie wspierać młodych ludzi w rozwoju.
Rozmowa rekrutacyjna – szansa na obustronne poznanie
Spotkanie z rekruterem to nie test z wiedzy, ale także możliwość sprawdzenia, czy dane miejsce naprawdę spełnia Twoje oczekiwania. Przygotuj zestaw konkretnych pytań. Pokazuje to, że zależy Ci na jakości współpracy i traktujesz sprawę poważnie. Nie ograniczaj się do pytań o wynagrodzenie; porusz kwestie związane z zakresem obowiązków, sposobem organizacji pracy czy dostępnością opiekuna.
Możesz zapytać:
- Czym zajmuje się praktykant w pierwszych dniach pracy?
- Czy w firmie wyznaczana jest osoba wspierająca praktykanta?
- Jak często i w jaki sposób przekazywana jest informacja zwrotna?
- Czy w razie dobrego dopasowania można kontynuować współpracę po zakończeniu praktyk?
Zwróć uwagę na ton rozmowy. Jeżeli rekruter odpowiada ogólnikami lub unika szczegółów dotyczących obowiązków, to może oznaczać, że plan działania nie został opracowany. Jeśli pojawia się wyłącznie temat przyjaznej atmosfery, bez odniesień do rozwoju i konkretów, zachowaj czujność. Brak przykładów wcześniejszych praktykantów również nie jest dobrym znakiem. Bądź uważny na wszelkie próby wywierania presji – na przykład nacisk, by podjąć decyzję natychmiast albo niejasne zasady zatrudnienia.
Jaki tryb praktyk najlepiej dopasuje się do Twoich potrzeb?
Pandemia zmieniła sposób pracy i otworzyła nowe możliwości – również dla osób odbywających praktyki. Według raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy” opracowanego przez PwC, Well.hr i Absolvent Consulting, od 2020 roku coraz więcej młodych ludzi decyduje się na model zdalny lub hybrydowy. Rzadziej wybierają pracę stacjonarną. Elastyczność miejsca i czasu pracy to coś, co dla wielu stało się priorytetem. Obecnie możesz wybrać pomiędzy praktykami w siedzibie firmy, hybrydowymi oraz zdalnymi, a każda z tych opcji daje inne doświadczenie.
Stacjonarnie – w centrum wydarzeń
Codzienne przebywanie w biurze ułatwia obserwację działania firmy od środka. Bezpośredni kontakt z zespołem pozwala szybko zadawać pytania, a obecność mentorów i starszych stażem pracowników sprzyja nauce. Rozmowy przy kawie, spotkania i bieżące interakcje pomagają w adaptacji i tworzeniu relacji. Osoby ceniące regularny rytm dnia i osobisty kontakt z innymi najlepiej odnajdują się w tej formie. Taki model daje możliwość intensywnego rozwoju i poczucia, że jesteś częścią zespołu.
Praktyki hybrydowe – między domem a biurem
Hybrydowy sposób pracy łączy spotkania w firmie z pracą zdalną. To opcja, która pozwala na większą elastyczność bez utraty więzi z zespołem. Dni spędzane na miejscu można wykorzystać do burzy mózgów, wspólnych projektów i bezpośrednich rozmów, a zdalne zadania można zrealizować w skupieniu, w domowym zaciszu. Osoby, które potrafią przełączać się między różnymi rytmami pracy, zazwyczaj dobrze czują się w tym modelu. Taki układ uczy elastyczności, zarządzania czasem i szybkiego przystosowywania się do zmieniających warunków.
Praktyki zdalne – z każdego miejsca na mapie
Możliwość odbywania praktyk w formie online sprawia, że dostęp do ofert z całego kraju, a nawet zagranicy, staje się realny bez konieczności przeprowadzki. Tego typu współpraca sprawdzi się szczególnie u osób, które łączą naukę z innymi zajęciami albo mają ograniczony dostęp do dużych ośrodków miejskich. Praktyki zdalne wymagają jednak dużej samodzielności. Trzeba samemu dbać o terminowość, aktywnie komunikować się z zespołem i na bieżąco zgłaszać ewentualne wątpliwości.
Jak stworzyć warunki do komfortowej pracy w domu?
Jeśli zdecydujesz się na model zdalny, potrzebujesz przestrzeni, która umożliwi skupienie. Warto wygospodarować miejsce, w którym będzie można skupić się na zadaniach. Nawet jeśli mieszkanie nie jest duże, można użyć lekkiego parawanu lub ścianki z lameli ściennych, by oddzielić przestrzeń roboczą od strefy prywatnej. Takie rozwiązanie nie ogranicza światła i sprzyja organizacji.
Dobrym pomysłem są meble, które łączą funkcjonalność z oszczędnością miejsca – rozkładany stół, wygodne krzesło i odpowiednio ustawiony monitor potrafią znacząco poprawić komfort pracy. Odpowiednia pozycja przed komputerem to nie fanaberia, ale warunek zdrowej i efektywnej pracy, zwłaszcza jeśli praktyka trwa kilka tygodni lub miesięcy. Dlatego kluczowe jest dobranie odpowiedniego fotela do pracy. Jak to zrobić? Ciekawe porady znajdziesz tutaj.
Podsumowanie
Jeśli podejdziesz do wyboru praktyk poważnie, zyskasz coś znacznie większego niż tylko ich zaliczenie. Refleksja nad swoimi celami, dokładne sprawdzenie firmy i dopasowanie trybu pracy do własnego stylu życia zwiększają szansę na doświadczenie, które rzeczywiście wpłynie na Twoją zawodową przyszłość. Zaangażowanie, jakie włożysz na starcie, może zaprocentować szybciej, niż myślisz – w kontaktach, szansach zawodowych i pewności siebie, którą zabierzesz ze sobą dalej.
- Badanie PwC, Well.hr i Absolvent Consulting – „Młodzi Polacy na rynku pracy”
- How to Write a Strong Resume with No Experience – Youth Connections
- Komfort
- How to Find an Internship That Matters – BigFuture
- How to get a student internship – Save the Student
- Remote, Hybrid, and In-Person Jobs: How to Find the Perfect Fit for You – Youth Connections
Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu.
Autor: Nikola Dawidowska
