Studentko uczelni technicznej! Dołącz do programu Inżynierki 4.0 AI edition organizowanego przez Siemensa i rozwiń swój potencjał w świecie technologii i innowacji!
To właśnie na Ciebie czekamy! Weź udział w inspirującym programie Siemensa – Inżynierki 4.0 AI edition, który pomoże Ci zbudować profesjonalną pewność siebie i stać się liderką jutra. Dołącz do programu, który skupia się na rozwijaniu umiejętności i kompetencji pomagających w wejściu do świata przemysłu i technologii.
Co zyskasz?
Budowanie kompetencji cyfrowych i zawodowych w obszarze Industry 4.0
Warsztaty budowania własnego wizerunku, które przygotują Cię do udziału w procesach rekrutacyjnych
Warsztaty technologii w praktyce – robotyzacja, automatyzacja, wirtualna rzeczywistość
Rozmowy z ekspertkami, kobietami odnoszącymi sukcesy zawodowe – jak pogodziły różne życiowe role, jakie wyzwania musiały pokonać na swojej zawodowej drodze
Networking, który procentuje – poznanie rówieśniczek,które podzielają Twoje pasje i zainteresowania
Udział w prelekcjach na tematy, o których jest głośno – jak AI zmienia świat biznesu, w jaki sposób wpływa na budowanie kariery zawodowej i pracę inżynierki
Certyfikat dla Inżynierki 4.0 potwierdzający Twoje nowe kompetencje
Konkurs i opcja zdobycia nagród dających dalsze możliwości rozwoju!
Jak zgłosić się do programu?
Wypełnij formularz na stronie https://wydarzenia.siemens-info.com/inzynierki40 do 16.03.2025. Autorki 30 najciekawszych prac otrzymają zaproszenie na warsztaty oraz do udziału w konkursie z atrakcyjnymi nagrodami: vouchery na szkolenia branżowe od EMT-Systems, a także wyjazd z Siemensem na konferencję ImpactCEE.
Praca za granicą umożliwia zdobycie praktycznych umiejętności i dodatkowych środków wspomagających pokrycie kosztów utrzymania oraz nauki. W minionym roku studenci chętnie korzystali z zatrudnienia w Niemczech, Holandii oraz innych krajach Unii Europejskiej. Jeśli uzyskałeś dochody poza Polską, warto zapoznać się z przebiegiem rozliczeń, wymaganiami dotyczącymi dokumentacji oraz informacjami o dostępnych ulgach i zwrotach podatkowych.
Statystyki pracy sezonowej studentów za granicą
Według raportu „Staż studentów” opublikowanego przez Polską Agencję Prasową w 2020 roku blisko połowa studentów rozważała wyjazd na zagraniczny staż. Młodzi ludzie oceniali wynagrodzenia zdobywane za granicą jako wyższe od krajowych, a rozwój umiejętności językowych oraz korzystne warunki zatrudnienia budziły zainteresowanie zagranicznymi ofertami.
W zależności od kraju, branży oraz sytuacji gospodarczej oferty pracy i poziom wynagrodzeń wykazywały zróżnicowanie. W Niemczech w 2024 roku praca w opiece nad osobami starszymi gwarantowała dochody mieszczące się w przedziale od 5000 do 9000 zł miesięcznie. W Holandii zatrudnienie przy zbiorach pozwalało osiągnąć zarobki między 4000 a 8000 zł. Stawki godzinowe oscylowały na poziomie 40–66 zł w Holandii oraz 45–55 zł w Niemczech.
Rozliczenia zagraniczne a praca w kraju
Zatrudnienie poza granicami wiąże się z koniecznością przestrzegania zagranicznych przepisów fiskalnych. Choć umowy o pracę oraz kontrakty cywilnoprawne w Niemczech, Holandii i innych krajach Unii Europejskiej spełniają polskie normy, systemy podatkowe charakteryzują się odmiennymi zasadami rozliczeń. Studenci, którzy podjęli pracę w 2024 roku, powinni zapoznać się z informacjami o obowiązkach fiskalnych obowiązujących zarówno w kraju zatrudnienia, jak i w Polsce.
W rodzimym systemie podatkowym stosuje się ustalone stawki, podczas gdy kraje Unii Europejskiej wprowadzają własne reguły – odmienne stawki, odliczenia oraz wymogi dokumentacyjne. Niektóre państwa przewidują ulgi, które zmniejszają wysokość należnych podatków, a umowy międzynarodowe pozwalają uniknąć sytuacji, w której te same przychody byłyby opodatkowane w dwóch krajach.
Niezbędna dokumentacja do rozliczenia dochodu
Aby poprawnie obliczyć należny podatek, warto zgromadzić kompletną dokumentację. Wymagania mogą się różnić w zależności od kraju, w którym uzyskałeś dochody.
Deklaracje podatkowe w Niemczech oraz Holandii
W Niemczech studenci składają roczne zeznanie podatkowe, zwane Steuererklärung. Formularz ten przedstawia szczegółowo przychody uzyskane w danym roku fiskalnym – zarówno te osiągnięte w Niemczech, jak i spoza granic państwa. Jego wypełnienie umożliwia odzyskanie nadpłaconych środków.
W Holandii podstawową deklaracją jest aangifte inkomstenbelasting, składana po zakończeniu roku rozliczeniowego. Dokument obejmuje wszystkie przychody, w tym te zdobyte poza granicami kraju, co pozwala na odzyskanie nadpłaconego podatku.
Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
Polska podpisała porozumienia z wieloma państwami, m.in. z Niemcami i Holandią. Ustalenia te pomagają uniknąć sytuacji, w której podatek należałoby opłacać w dwóch krajach. Znajomość zapisów umów umożliwia korzystanie z ulg podatkowych oraz zmniejszenie obciążeń fiskalnych.
Różnice w rozliczeniach dla pracowników sezonowych i długoterminowych
Długość zatrudnienia wpływa na sposób rozliczenia uzyskanych dochodów. Studenci pracujący przez krótszy okres mogą napotkać inne wymagania fiskalne niż osoby zatrudnione przez dłuższy czas. W Niemczech, Holandii i innych krajach Unii Europejskiej osoby pracujące przez okres od 3 do 6 miesięcy często nie muszą ponosić niektórych opłat.
Pracownicy sezonowi zazwyczaj uwzględniają swoje przychody w rocznym rozliczeniu, niezależnie od uzyskanych zarobków. W przypadku zatrudnienia trwającego rok lub dłużej raport staje się bardziej rozbudowany, obejmując wynagrodzenie zasadnicze, premie oraz dodatki. Stawki podatkowe zmieniają się w zależności od poziomu uzyskanych przychodów, co obserwuje się między innymi w Niemczech i Holandii.
Ulgi podatkowe dla studentów pracujących za granicą
Zdobywanie doświadczenia zawodowego za granicą umożliwia korzystanie z ulg, które obniżają obciążenia fiskalne.
Warunki uprawniające do ulg
Status studenta pozwala na odliczenie wydatków związanych z wychowywaniem dziecka oraz kosztów edukacji. W Niemczech przewidziano możliwość odliczenia kosztów nauki, zakupu podręczników oraz uczestnictwa w kursach wspomagających rozwój zawodowy.
Dokumenty potwierdzające prawo do ulg
Dokumenty, takie jak zaświadczenia o osiąganych dochodach, potwierdzenia wydatków edukacyjnych oraz dokumenty poświadczające sprawowanie opieki nad dzieckiem, mogą okazać się pomocne przy zmniejszaniu zobowiązań podatkowych. Formularze dołączane do rocznego zeznania podatkowego w Niemczech i Holandii umożliwiają precyzyjne określenie przysługujących odliczeń.
Procedura zwrotu podatku i przewidywany czas oczekiwania
Proces odzyskiwania nadpłaconych środków przebiega sprawnie zarówno w Niemczech, jak i w Holandii. Warto zawczasu zapoznać się z informacjami dotyczącymi metod ubiegania się o zwrot, aby później uniknąć niepotrzebnych komplikacji.
Zwrot podatku w Niemczech i Holandii
W sytuacji, gdy zapłacony podatek przekracza rzeczywiste zobowiązania, istnieje możliwość odzyskania różnicy. Procedura rozpoczyna się od złożenia rocznego zeznania, w którym uwzględnia się wszystkie przychody. Uzupełnienie formularzy w Niemczech i Holandii usprawnia cały proces, a czas oczekiwania zwykle wynosi kilka miesięcy.
Wsparcie ekspertów w rozliczeniach
Gdy rozliczanie dochodów staje się wyzwaniem, pomoc specjalistów może okazać się wartościowa. Firmy oferujące wsparcie, takie jak Timetax, pomagają uporządkować dokumenty, wypełnić formularze oraz odzyskać nadpłacone środki.
Tutaj znajdziesz informacje dotyczące metod odzyskiwania podatku w wybranych krajach:
Wyzwania pracy zagranicznej i jej wpływ na rozliczenia fiskalne
Znajomość międzynarodowych porozumień pozwala zabezpieczyć się przed opodatkowaniem tych samych przychodów w dwóch państwach, co redukuje ryzyko powstawania podwójnych zobowiązań fiskalnych.
Praca za granicą wiąże się z koniecznością posiadania kompletnej dokumentacji, w tym umów o pracę oraz zaświadczeń o dochodach, które czasami wymagają tłumaczenia na język kraju zatrudnienia. W niektórych przypadkach możliwe jest odzyskanie nadpłaconych środków, zwłaszcza gdy w rozliczeniach występują błędy lub nadmierne potrącenia.
Przestrzeganie lokalnych przepisów fiskalnych oraz ustalenie rezydencji podatkowej pomaga uniknąć niepożądanych konsekwencji finansowych. Praca za granicą wymaga zaznajomienia się z różnymi systemami podatkowymi, a studenci napotykający nowe regulacje mogą doświadczać trudności przy adaptacji.
Podsumowanie
Doświadczenie zdobyte podczas pracy za granicą w 2024 roku przynosi nie tylko cenne umiejętności praktyczne, ale również dodatkowe środki wspierające edukację. Dochody uzyskane poza Polską podlegają określonym przepisom fiskalnym, dlatego znajomość zasad rozliczania może przynieść wymierne korzyści. Dokładna organizacja dokumentów oraz konsultacje z ekspertami pomagają zmniejszyć stres związany z tym procesem oraz obniżyć obciążenia podatkowe.
Regularne składanie deklaracji przyspiesza procedurę odzyskiwania nadpłaconych środków, co korzystnie wpływa na zarządzanie budżetem studenckim. Niezależnie od długości okresu zatrudnienia, dbałość o finanse umożliwia pełne wykorzystanie korzyści płynących z pracy za granicą. W sytuacjach wątpliwości lub problemów rozmowa z profesjonalistą stanowi cenne wsparcie. Rozliczanie dochodów spoza Polski może stać się nie tylko formalnością, ale także sposobem na uzyskanie dodatkowych środków wspierających codzienne funkcjonowanie.
Studenci pierwszego roku studiów, którzy nie zaliczyli obowiązkowego szkolenia BHP są zobowiązani w terminie do dnia 23 lutego 2025r (termin ostateczny) przystąpić do zaliczenia testu zgodnie z wcześniejszą informacją przekazaną na e-maila uczelnianego.
Studenci, którzy zaliczyli już szkolenie BHP w poprzednim roku akademickim na innym kierunku studiów proszeni są o kontakt z Dziekanatem w terminie do 20 lutego 2025 r.
Osoby, które nie zaliczą w/w szkolenia nie zaliczą semestru pierwszego.
W dniu 12 lutego 2025 r., na zaproszenie Wielkopolskiej Izby Inżynierów Budownictwa, studenci kierunku Budownictwo wzięli udział w prestiżowych targach Budma 2025 w Poznaniu. Tegoroczne wydarzenie odbywało się pod hasłem „Zielona Przyszłość Budownictwa”, co pozwoliło uczestnikom zapoznać się z najnowszymi trendami w zrównoważonym rozwoju i innowacjach branży budowlanej.
Studenci mieli okazję zapoznać się z szeroką ofertą produktów i usług firm z sektora budowlanego oraz wziąć udział w fascynujących wykładach prowadzonych przez ekspertów, przy tym odkrywać nowoczesne rozwiązania techniczne oraz trendy związane z budownictwem przyszłości. W wydarzeniu uczestniczyli studenci II roku studiów stacjonarnych oraz I roku studiów stacjonarnych i niestacjonarnych.
Dzięki temu wyjazdowi nasi studenci mogli rozwijać swoje kompetencje, zdobywać praktyczną wiedzę i inspirować się do dalszych działań w kierunku nowoczesnego, ekologicznego budownictwa.
Dziękujemy Wielkopolskiej Izbie Inżynierów Budownictwa za zaproszenie oraz wszystkim zaangażowanym w organizację tego wyjątkowego wyjazdu!
Kadrę dydaktyczną reprezentowali:
dr inż. Izabela Małecka, mgr inż. Piotr Miczko, dr inż. Izabela Rącka, prof. UK, dr inż. Leszek Szczupak.
Jesteś zainteresowany/a wstąpienia w szeregi Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni lub podjęciem zatrudnienia w Dowództwie Komponentu Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni? Zapraszamy na spotkanie online dla studentów i studentek Uniwersytetu Kaliskiego!
Wojska Obrony Cyberprzestrzeni to nowy, specjalistyczny komponent Sił Zbrojnych, odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa w kolejnej domenie operacyjnej, jaką jest cyberprzestrzeń. Mają zdolności do realizowania pełnego spektrum działań – od obronnych, przez rozpoznawcze, po ofensywne. W resorcie obrony narodowej odpowiadają za kluczowe obszary związane z kryptologią, cyberbezpieczeństwem oraz budową i eksploatacją systemów teleinformatycznych.
Spotkanie online skierowane jest głównie do studentów informatyki, cyberbezpieczeństwa, kryptologii oraz kierunków pokrewnych takich jak np.: elektronika, automatyka, matematyka, robotyka, mechatronika, mechanika i budowa maszyn, telekomunikacja czy analiza danych.
Podczas spotkania dowiesz się o:
zakresie działalności jednostek Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni
nowych formach czynnej służby wojskowej
korzyściach wynikających z pełnienia zawodowej służby wojskowej
trybie postepowania rekrutacyjnego do zasilenia szeregów WOC
Zapraszamy 5 marca br. o godzinie 12.00na platfotmę Teams.
Czym jest renta wdowia, komu przysługuje i jak się o nią starać – o tych zagadnieniach rozmawiali z mieszkańcami Kalisza pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Spotkanie zainaugurowało cykl ,,Edukacja dla seniora”.
– Cieszę się, że tak licznie skorzystaliście państwo z zaproszenia rektora Uniwersytetu Kaliskiego, prof. Andrzeja Wojtyły – powiedziała Krystyna Robak, pełnomocnik rektora ds. kontaktów ze środowiskami senioralnymi i organizator spotkania. – Dzisiaj inaugurujemy cykl, podczas którego naukowcy Uniwersytetu Kaliskiego, wsparci specjalistami z danej dziedziny, będą omawiać zagadnienia, które w sposób szczególny dotyczą i interesują seniorów. Tematem pierwszego spotkania jest tzw. renta wdowia i jeśli nie wszystkie wątpliwości zostaną rozwiane, możliwe jest zorganizowanie kolejnego spotkania na ten temat.
– Chciałabym powitać gości z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – dodała dr Anna Matuszewska. – Współpracujemy ze sobą od wielu lat i bardzo cenimy sobie nasze bliskie kontakty. Zawsze możemy liczyć na wsparcie przedstawicieli kaliskiego inspektoratu ZUS i tak jest również tym razem. Podczas dzisiejszego spotkania nie tylko możecie państwo dowiedzieć się czym jest renta wdowia i jak się o nią ubiegać, ale specjalnie dla was zostały przygotowane dwa stanowiska eksperckie, gdzie pracownicy ZUS pomogą wam w wypełnianiu wniosków i dopięciu formalności.
– Ja z kolei dziękuję władzom uczelni, na czele z rektorem Uniwersytetu Kaliskiego, za umożliwienie spotkania, którego tematem jest właśnie renta wdowia. Zainteresowanie tym zagadnieniem jest bardzo duże, a najlepszym dowodem na to są liczby – od 2 stycznia do 10 lutego br. odwiedziło nas ponad 7 tys. osób i w tym czasie złożono ponad 2100 wniosków o rentę wdowią. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom, jesteśmy do państwa dyspozycji – powiedział Robert Sołtysiak, kierownik kaliskiego inspektoratu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Kolejny planowany wykład z cyklu ,,Edukacja dla seniora” będzie dotyczył pielęgnacji chorego. To spotkanie odbędzie się w obiektach przy ulicy Kaszubskiej, a do dyspozycji seniorów pozostaną nowoczesne laboratoria. Planowane jest również spotkanie z dietetykiem, którego tematem będzie wpływu żywności na rozwój psychiczny człowieka, , a także wykład poświęcony egzekucji komorniczej.
Już po raz 15. panie z Kalisza zainaugurowały kurs ,,Bezpieczna kobieta”. Podczas cyklu wykładów i zajęć praktycznych, uczestniczki programu poznają m. in. techniki samoobrony, nauczą się strzelać, a także będą umiały obronić się przed cyberprzestępcami.
Program ,,Bezpieczna kobieta” realizują naukowcy Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Kaliskiego, a także przedstawiciele służb mundurowych.
– Chciałabym, żebyście panie po naszych zajęciach czuły się bezpiecznie, ale jednocześnie życzę wam, abyście nie musiały wykorzystywać w praktyce umiejętności tutaj nabytych – powiedziała podczas pierwszego spotkania dziekan Wydziału Nauk Społecznych, dr. Beata Wenerska. – Sama jestem absolwentką tego programu i wiem, że kilkanaście godzin zajęć praktycznych i teoretycznych, pozwoli wam poczuć się bezpiecznie. Widzę, że program niezmiennie cieszy się ogromną popularnością, ponieważ podążą z duchem czasu i jest na bieżąco aktualizowany. Staramy się dostosować to przedsięwzięcie do realiów w jakich żyjemy i zagrożeń. Mam nadzieję, że po ukończeniu kursu będziecie panie zadowolone, i że będziecie mówić wszystkim, jak wysokiej klasy specjaliści pracują na co dzień na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Kaliskiego. Życzę wam powodzenia.
W programie zajęć – poza praktyczną nauką samoobrony, znajdują się również m. in. zajęcia na strzelnicy laserowej, a także wykłady, podczas których będą poruszane zagadnienia związane z bezpieczeństwem w ruchu drogowym, zagrożeniami dnia codziennego, ratownictwa medycznego, cyberbezpieczeństwa czy psychologii.
– Jesteście panie pierwszą grupą w naszej uczelni, która będzie miała zajęcia omawiające samoewakuację – dodał dr Paweł Kamiński, który przygotował zajęcia na ten temat w programie ,,Bezpieczna kobieta”. – Będę chciał wam przekazać, w jaki sposób można bezpiecznie ewakuować siebie i swoich bliskich w sytuacji zagrożenia. Doświadczenia z wojny na Ukrainie pokazują, że ewakuacja opierała się przede wszystkim na kobietach, które musiały ją realizować, mając pod opieką dzieci. Pokażę również, jak powinien wyglądać prawidłowo plecak ewakuacyjny.
– Największą wartością akcji ,,Bezpieczna kobieta” jest fakt, że 80 proc. osób, prowadzących zajęcia, to mundurowi, którzy pracowali bądź nadal pracują w służbach – dodaje dr Mirosław Kuświk, pomysłodawca i organizator kursu. – Podczas zajęć będę odpowiadał za techniki samoobrony i mam nadzieję, że dzięki nim, nabierzecie panie pewności siebie. Obecnie pewnie nie macie umiejętności praktycznych, ale zapewniam, że będziecie mogły spożytkować swoją energię. Najlepszą metodą nauki, jest nauka przez zabawę. I ten element również będzie u nas na zajęciach, ale podczas ćwiczeń z moimi współpracownikami, będziecie panie zachęcane do pełnego zaangażowania i wykonywania ćwiczeń na pełnej mocy.
– Cieszymy się z wysokiej frekwencji, ponieważ tak duże zainteresowanie ze strony pań świadczy o tym, że odpowiadamy na wasze potrzeby. W imieniu rektora Uniwersytetu Kaliskiego, prof. Andrzeja Wojtyły, chcę powitać ciepło uczestniczki kursu. Wierzymy, że umiejętności, które tutaj zdobędziecie, będą ważne i potrzebne, ale jednocześnie nie chcielibyśmy, aby kiedykolwiek musiały zostać wykorzystane – dodał kanclerz uczelni – Grzegorz Szymański.
Pierwsze zajęcia praktyczne odbędą się w najbliższy czwartek, 13 lutego, o godz. 19, w sali gimnastycznej Collegium Novum, przy ul. Nowy Świat 4. Jeśli ktoś jeszcze chciałby wziąć udział w kursie, może to zrobić – szczegółowe informacje na temat zajęć – ich tematów, bądź terminów, są dostępne pod adresem: https://uniwersytetkaliski.edu.pl/rusza-xv-edycja-programu-bezpieczna-kobieta/ .
Opens in a new windowOpens an external siteOpens an external site in a new window
