• Polski
  • English
    • Kontrast
    • Czcionka

Karolina M. Studentka Pielęgniarstwa, II rok mgr, Konrad A. Student Zdrowia Publicznego, II rok mgr

Jako studenci pierwszego roku studiów magisterskich pielęgniarstwa i zdrowia publicznego postanowiliśmy jechać na Erasmusa. Wybraliśmy Portugalię z myślą o czekającym nas ciepełku. Razem z koordynatorami świetnie udało się dobrać przedmioty. Konrad, studiujący zdrowie publiczne, nie miał żadnych tyłów, ja na pielęgniarstwie miałam parę przedmiotów do zaliczenia po powrocie, ale wykładowcy okazali wspaniałą wyrozumiałość, więc obyło się bez większych problemów. Naszym miastem docelowym była Braganca leżąca na północy kraju. Z mieszkaniem mieliśmy mały problem – firma wynajmująca mieszkania studentom nie miała już wolnych miejsc. Na szczęście po poszukiwaniach głównie na grupach Facebookowych odezwali się do nas studenci z Pakistanu. Ostatecznie okazało się to średnim rozwiązaniem, ale najważniejsze, że mieliśmy gdzie spać. Dzięki wspaniałym koordynatorkom udało się mieć dużo wspólnych przedmiotów. Zajęcia raczej luźne, choć było trochę błądzenia i szukania grup. Na szczęście na miejscu równie wspaniała koordynatorka pomagająca z każdym problemem. Dużo chodzenia po okolicy, która okazała się delikatnie górzysta, dużo ciepełka za dnia. Trzeba jednak uważać na zimne noce – Portugalczycy nie ogrzewają swoich domów. Samo miasteczko bardzo urokliwe, ze ślicznym starym miastem oraz zamkiem. Dookoła dużo historycznych obiektów – kościołów, klasztorów. Po mieście chodzi dużo różnych studentów. Niestety nie zdążyliśmy wypróbować sławnego nocnego życia Bragancy, ponieważ nasz wyjazd został przerwany po miesiącu przez rozprzestrzeniającą się pandemię koronawirusa. Uczelnia została zamknięta, wykłady były prowadzone online. Utknęliśmy w małym, chłodnym i niestety wilgotnym pokoju. Cały czas na łączach z naszym oraz portugalskim biurem współpracy, po miesiącu zamknięcia zdecydowaliśmy się na powrót. Uczelnia zapewniła nam dokończenie semestru online. Bez większych problemów udało się zaliczyć cały semestr. Ostatecznie bardzo polecamy program Erasmus+, ale nie w czasie pandemii :).

Karolina M.

Studentka Pielęgniarstwa, II rok mgr

Konrad A.

Student Zdrowia Publicznego, II rok mgr

Śniadanie Turkusowe

W czwartek 24 września br odbyło się piąte kaliskie „Turkusowe Śniadanie” zorganizowane przez lokalnych opiekunów TŚ, tj. Wydział Nauk Społecznych Akademii Kaliskiej w Kaliszu, Kaliskiego Inkubatora Przedsiębiorczości, firmy Brewa s.c. oraz Biznes Start Projekt Kalisz. W związku z trwającą nadal sytuacją epidemczną było to drugie śniadanie zorganizowane w formule on-line. Organizatorzy kolejny raz zaprosili praktyka turkusowego stylu pracy, który podzielił się swoja praktyką „oswajania” konfliktów. Temat niezwykle ważny, bowiem w każdej organizacji i zespole „hodujemy” konflikty. Jeśli chcemy natomiast tworzyć przestrzeń turkusową to potrzebujemy rozwinąć kompetencje „obsługi” konfliktów, by wszystkie trzy filary turkusu (tj. samoorganizacja, dążenie do pełni, ewolucyjny sens istnienia) nadal mocno trzymały się.

Gość spotkania, Małgorzata Cuidadosa Piasecka, jest menadżerem z doświadczeniem w biznesie zdobytym w korporacjach oraz małych organizacjach. Realizowała role Sales Managera, HRBP, trenera, Marketing Managera. Ponadto jest właścicielką dwóch marek doradczych: Benchmark Group i Projekt Moto. Jest również aktywną działaczką inicjatywy Przyjazna Rekrutacja i „Turkusowe Śniadania” w Łodzi. Partneruje firmom w projektach dotyczących:

  • identyfikacji i rozwijania potencjału ludzi na każdym szczeblu organizacji,
  • projektowania, budowania i wdrażania strategii oraz taktyki sprzedażowej firm i zespołów,
  • projektowania, realizacji i monitorowania procesów rekrutacyjnych w firmach,
  • pracy z kadrą zarządczą firm w zakresie projektów strategicznych,
  • przygotowania, realizacji i monitorowania rezultatów projektów dedykowanych zarządzaniu konfliktem na poziomie indywidualnym i zespołów.

Spotkanie poprowadziła Aneta Pisarska. W pierwszej części TŚ prelegentka omówiła definicją konfliktu (bowiem warto doprecyzować samo pojęcie konfliktu). Następnie poddała analizie źródła konfliktów, które nosimy w sobie i przyjrzała się, jak obdarzamy nimi współpracowników. W kolejnej części omówiła trzy kroki EMO (Emocje – Miary – Otwarcie), czyli praktykę „oswajania” konflików, by w przyszłości każdy uczestnik mógł ją udoskonalać dla siebie i swojego zespołu. W drugiej części Małgosia odpowiadała na liczne pytania uczestników dotyczące samej metody EMO oraz sposobów jej wykorzystania, nie tylko w życiu zawodowym, ale również prywatnym.

Było to bez wątpienia interesujące i ubogacające spotkanie, obfitujące w ciekawe spostrzeżenia, a także zachęcające do przemyślenia dotychczasowego podejścia do konfliktów oraz stosowanych sposób ich „oswajania”.

Najbliższe „Turkusowe Śniadanie” zostało zaplanowane na 19 listopada 2020 roku. Gościem będzie Łukasz Solarski, który opowie o start-upach oraz turkusowych metodach organizowania w nich pracy. Serdecznie zapraszamy!

Aneta Pisarska

grafika - festiwal cyfryzacji 2020 rok

Festiwal Cyfryzacji  2020 to największa inicjatywa edukacyjno – technologiczna w Polsce, której głównym celem jest przybliżenie  wiedzy na temat nowych technologii ,cyfryzacji  oraz innowacji.

Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Akademii Kaliskiej serdecznie zaprasza społeczność akademicką do zapoznania się z ofertą Festiwalu Cyfryzacji 2020 . Szczególnie interesująco zapowiada się sesja pt. : Noc Innowacji.  W ramach wydarzenia odbędzie się wiele ogólnodostępnych spotkań, dyskusji, webinariów, wykładów,  wycieczek on-line  oraz szkoleń.

Ogólnopolski Festiwal Cyfryzacji to 10 dni atrakcji, 45 inspirujących wydarzeń, 122 partnerów oraz 240 godzin z cyfryzacją . Więcej informacji  na stronie:  festiwalcyfryzacji.plotwiera się w nowym oknie

Z uwagi na obecną sytuację epidemiologiczną tegoroczna edycja Festiwalu odbywa się on-line.

Staż ma charakter bezpłatny.

Szczegółowy opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu

?organizowanie i uczestniczenie w posiedzeniach i naradach zarządu oraz sporządzanie protokołów ze spotkań

?koordynowanie działań w zakresie organizacji spotkań zarządu

? obsługa sekretariatu

?obsługiwanie korespondencji firmowej

?utrzymywanie bieżących kontaktów z członkami RIG

?współpraca z innymi podmiotami i organizacjami zewnętrznymi w ramach istniejących umów i ustaleń bieżących

Osoba do kontaktu:

Lidia Secler
Regionalna Izba Gospodarcza w Kaliszu
ul. Częstochowska 25
62-800 Kalisz
? telefon: 62 764 57 83
? email: rig@zeto.kalisz.pl

Chcesz pomagać osobom starszym lub/i osobom niepełnosprawnym?

Jeśli tak, zapraszamy do Inkubatora Innowacji Społecznych, które utworzyły Caritas Archidiecezji Przemyskiej oraz Podkarpacka Akademia Przedsiębiorczości Katarzyna Podraza.

Na nowe innowacyjne rozwiązania, które poprawią jakość życia w/w osób można pozyskać grant w wysokości 40 960 zł.

Innowacje społeczne. Co to jest? Po co to jest? Dla kogo to jest? Na te i inne pytania chętnie odpowiemy na spotkaniu bezpośrednim lub on line.

Już teraz zapraszamy wszystkich, którzy mają pomysły, na to, jak zmienić otaczającą nas rzeczywistość na lepsze, a nie wiedzą skąd wziąć środki na ich realizację.

Pomożemy w opracowaniu, testowaniu i wdrożeniu usprawnień dla osób niepełnosprawnych, a także osób starszych z ograniczoną percepcją i mobilnością.

Na spotkaniu przedstawimy warunki udziału w Inkubatorze Innowacji Społecznych.

Jeśli widzicie problemy społeczne, chcecie poeksperymentować, również, a może przede wszystkim w obszarze społecznym, marzycie o poprawie jakości życia – zróbmy to razem – dla ludzi, z ludźmi, przez ludzi.

Nabór wszystkich pomysłów i dokumentów konkursowych odbędzie się w czwartym kwartale 2020 roku. Wszelkie propozycje można składać już dzisiaj.

Informacji udziela:

Małgorzata Sielska, tel. 693 579 180, email: msielska@prowes.com.pl

Iwona Fudali, tel. 512 143 155, email: ifudali@prowes.com.pl

Zapraszamy do kontaktu. Informacje o naborach na stronie: pap.rzeszow.plotwiera się w nowym oknie

grafika grafik komputerowy szkolenia

Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie – „Grafik Komputerowy”15 dni zajęć od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00-15.00, 800,00 zł za uczestnictwo w szkoleniu, staż trwający 3 miesiące lub stypendium stażowe przez okres 3 miesięcy w kwocie 1017 netto

Zasady uczestnictwa
✅ w wieku 18-29 lat
✅ osoby zamieszkujące woj.wielkopolskie (powiat kaliski)
✅ niepracujące lub pracujące ( osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilno-prawnej)
✅ nieuczące się w systemie dziennym ( do udziału możemy zakwalifikować osoby uczące się w systemie niestacjonarnym/zaocznym)
✅bezrobotne niezarejestrowane w ewidencji urzędów pracy

Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu wspólnie z ProUp Solution – Ludzie. Rozwój Efekty stworzyły pakiet wsparcia w postaci webinarów dla pracodawców.

Cykl webinarów „Bądź PRO! Bądź UP! Podaj rękę zmianie” skierowany jest do przedsiębiorców, szczególnie do szefów mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, których celem jest nie tylko zmotywowanie do działania, ale także rozwój kompetencji związanych z zarządzaniem zmianą, budowaniem zaufania wśród pracowników, czy umiejętnym delegowaniem zadań i odpowiedzialności. Z webinarów mogą ponadto skorzystać pracownicy uczelni zawodowych.  Najbliższe webinary to:

23 czerwca 2020 r., godz. 14.00 – 15.30
Delegowanie przez angażowanie. Jak zmniejszać kontrolę i budować zaufanie?

  • Jak uniknąć pułapek delegowania?
  • Kontrola czy zaufanie? Jak egzekwować wykonanie pracy?
  • Jak wzmacniać poczucie odpowiedzialności za wykonywanie zadań w terminie?

ZAPISZ SIĘ na webinar >>> REJESTRACJA na webinar „Delegowanie przez angażowanie” otwiera się w nowym oknie

30 czerwca 2020 r., godz. 14.00 – 15.30
Postawa to podstawa. Jak adaptować się do zmian w czasach niepewności?

  • Jak zostać swoim najlepszym agentem zmiany?
  • Jak wspierać ludzi w procesie zmian?
  • W jakie kompetencje warto zainwestować z myślą o przyszłości?

ZAPISZ SIĘ na webinar >>> REJESTRACJA na webinar „Postawa to podstawa” otwiera się w nowym oknie

Spotkania poprowadzą ekspertki z firmy ProUp Solutions – Ludzie. Rozwój. Efekty.
ProUp Solution specjalizuje się w rozwoju kompetencji liderskich i przywódczych w procesach zarządzania zmianą w organizacji. Oferuje metody pracy warsztatowej, coachingowej, doradczej i facylitacyjnej w rozwoju indywidualnym i zespołowym.

Prelegentki:

  • EDYTA JAGODZIŃSKA-PAWLUK – Trener i Praktyk Biznesu, Coach PCC ICF, Master Reiss Motivation Profile, Certyfikowany Trener FRIS®, prelegentka. Razem z Dorotą Szylak współtworzy firmę szkoleniowo-coachingową ProUp Solutions Sp. z o.o.– LUDZIE.ROZWÓJ.EFEKTY.
  • MARTA SOSIŃSKA: Ekspert HR, Trener Biznesu, Facylitator, Master Reiss Motivation Profile, Certyfikowany Trener FRIS®

Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości PWSZ w Kaliszu zaprasza do zapoznania się z możliwością odbycia CERTYFIKOWANYCH DARMOWYCH KURSÓW ORAZ SZKOLEŃ ONLINE z różnych dziedzin, dostępnych na stronach podanych poniżej. W większości przypadków, aby skorzystać z danego kursu wymagane jest wypełnienie stosownego formularza rejestracyjnego.